Leistungen für Mitarbeiter
Ihr Einstieg
- Lernen Sie schon im Bewerbungsverfahren das Haus, Team und unsere Klienten kennen
- Sie werden bei der Einarbeitung von einem persönlichen Mentor unterstützt
- Ihr Vorgesetzter ist unkompliziert für Sie erreichbar
- In unserem RC Wiki (Intranet) finden Sie alle wichtigen Informationen, Standarts und Dokumente für Ihre Arbeit
- Beim Informationstag für neue Mitarbeiter stellt Ihnen die Geschäftsführung die Geschichte, Philosophie, Ziele und Struktur des Gesamtunternehmens vor
Entwicklungschancen
- Bringen Sie Ihre Interessen und Stärken in Arbeitsgruppen, Projekte und Sonderaufgaben ein
- Planen Sie mit uns Ihre beruflichen Ziele in den jährlichen Mitarbeitergesprächen
- Nutzen Sie unsere internen und externen Fortbildungsangebote
- Wir fördern die berufsbegleitende Qualifizierung von Mitarbeitern ohne fachliche Ausbildung
Familienfreundlichkeit
- Teilzeitarbeit
- Flexible Dienstzeiten, Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
Finanzielles
- Leistungsgerechte Vergütung und Sonderprämien
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Gesundheit und Sicherheit
- Gute Arbeitsbedingungen durch optimale Ausstattung der Häuser und Arbeitsplätze
- Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Kurse in Präventionstraining durch speziell ausgebildete Mitarbeiter, Beratung und Unterstützung in schwierigen Betreuungssituationen
- Physiotherapeutische Beratung zu rückenschonendem Arbeiten, ausgleichenden Übungen, richtigem Hilfsmitteleinsatz
Individuelle Unterstützung
- Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit passgenauen Angeboten in besonderen persönlichen oder familiären Situationen, zum Beispiel mit zinsgünstigen Mitarbeiterdarlehen